À propos
Bonjour ! Je suis Laurence Methot.
Après 22 ans à accompagner des leaders dans plus de 70 pays, j'ai appris une chose — la bonne conversation change tout.
Construisez une carrière plus saine
En tant que leader confirmé, vous avez travaillé dur pour en arriver là.
Mais le leadership d'aujourd'hui n'est plus celui d'il y a cinq ans. Les règles ont changé — des décisions plus rapides, une pression constante et des attentes de tous côtés.
Les leaders les plus accomplis ne font jamais cavalier seul. J'accompagne des leaders motivés et passionnés comme vous pour créer une meilleure carrière et une meilleure vie.
Créer et diriger des équipes enthousiastes et engagées dans leur travail
Établir des limites saines & être respecté en tant que leader
Naviguer les transitions de manière stratégique
Prendre des décisions judicieuses sous haute pression quand cela compte le plus
"Je ne vous donne pas de réponses. Je vous aide à trouver celles que vous avez évitées."
Rencontrez Laurence
Ph.D., Coach professionnelle certifiée
Depuis plus de 22 ans, j'accompagne des leaders au sein d'entreprises Fortune 100, de PME et du secteur public, naviguant dans des environnements à forts enjeux dans plus de 70 pays.
J'ai guidé des leaders à travers des fusions, acquisitions et transitions internationales, en maintenant l'élan malgré l'incertitude.
L'amélioration continue est essentielle. C'est pourquoi je travaille aux côtés d'experts de premier plan en psychologie, PNL, conseil en stratégie et gestion du changement.
Qu'apportent mon doctorat et ma certification PCC à mon travail aujourd'hui ?
La curiosité, l'ouverture d'esprit et la capacité à identifier les différences et les similitudes, à remettre en question les hypothèses et à relier les idées et les personnes entre domaines et cultures me permettent de répondre au besoin profond des leaders de faire face à la pression constante et aux exigences croissantes.
Mes clients me décrivent comme perspicace, authentique et bienveillante.
Ce que vous ne savez peut-être pas
FAQ
Questions fréquentes
Comment fonctionne l'accompagnement individuel ?
Nous partons de vous — en comprenant vos défis, vos objectifs et votre style de leadership. Ensemble, nous co-créons un plan personnalisé qui évolue avec vous. Oubliez les solutions standardisées. C'est une approche sur mesure conçue pour vous accompagner là où vous êtes et vous amener là où vous voulez aller.
Combien de temps les clients s'engagent-ils en général ?
Une session ciblée de 2h30 permet d'identifier un défi spécifique que vous avez négligé, en vous donnant des solutions concrètes et immédiatement applicables. Pour un progrès à long terme, un cadre de 3 à 6 mois aborde des objectifs de leadership plus larges — avec un jalon clé à 4 semaines pour décider de la suite.
Quels résultats puis-je attendre ?
Les clients réussissent leur transition vers de nouveaux rôles de leadership, dirigent à travers des transitions difficiles ou des conversations délicates, et naviguent des changements de vie majeurs — comme le retour de congé parental ou la récupération après un burnout.
Je n'ai pas beaucoup de temps. Est-ce que ça peut quand même fonctionner ?
Le coaching s'intègre à votre emploi du temps chargé. Avec des sessions d'une heure toutes les deux semaines, vous appliquez les apprentissages en temps réel. Le processus reste léger dans votre agenda mais puissant dans son impact.
Avec quel type de clients travaillez-vous ?
Des leaders confirmés dans tous les secteurs, y compris la pharmacie, la finance, le juridique, le conseil, les start-ups et les entreprises Fortune 100. Si vous êtes un leader motivé, prêt à grandir et à vous épanouir, nous pourrions être un excellent match. Je propose toujours un appel découverte gratuit pour que nous puissions évaluer la compatibilité et décider — avec des jalons Go/No-Go qui vous offrent flexibilité et la garantie de pouvoir choisir la suite.
"Le vrai changement commence par une conversation honnête."
Après avoir dirigé à des postes de direction générale, je pensais tout savoir. Une situation professionnelle très difficile m'a prouvé le contraire et Laurence m'a aidé. En conséquence, mon sommeil, mes performances et mon bien-être au travail se sont considérablement améliorés.
Après avoir dirigé à des postes de direction générale, je pensais tout savoir. Une situation professionnelle très difficile m'a prouvé le contraire et Laurence m'a aidé. En conséquence, mon sommeil, mes performances et mon bien-être au travail se sont considérablement améliorés.Christian Loyer
VP, i-Nexus · Londres
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